Inglês in-company é o curso de idiomas que acontece dentro da empresa: o professor vai até a sede, no horário combinado, e dá aula para uma turma formada só por colaboradores. A empresa oferece o curso como benefício, e a equipe estuda sem precisar se deslocar. A KNN Idiomas Londrina oferece esse modelo para empresas de Londrina e região, além do formato em que os colaboradores estudam na própria escola.
Este guia explica como o modelo funciona na prática, o que a empresa ganha com ele e como começar.
Os dois formatos: na empresa ou na escola
Na empresa (in-company). O professor ministra as aulas na sede, numa sala de reunião ou de treinamento. É o formato indicado quando há um grupo de colaboradores com horário parecido, geralmente antes do expediente, no almoço ou no fim do dia. A empresa não precisa de estrutura especial: uma sala, uma TV ou projetor e cadeiras resolvem.
Na escola. Os colaboradores estudam na KNN, na Av. Tiradentes, 200, em turmas regulares ou em turma fechada da empresa. É o formato indicado quando os horários são diferentes entre si, quando o grupo é pequeno ou quando a empresa prefere oferecer o benefício por convênio, com condição especial para o colaborador.
Os dois formatos podem coexistir. Uma empresa pode ter uma turma fechada na sede e, ao mesmo tempo, um convênio para quem prefere estudar na escola em outro horário.
Como as turmas são montadas
O primeiro passo é o nivelamento. Cada colaborador interessado faz um teste rápido, gratuito, que mostra o nível atual dele. Isso evita o erro mais comum do in-company: colocar iniciante e intermediário na mesma turma para "fechar o grupo". Quando isso acontece, a aula fica lenta para um e rápida para o outro, e os dois desistem.
Com os níveis em mãos, montamos as turmas. Elas seguem o mesmo padrão da escola: de 3 a 8 alunos, separados por nível. O método é o mesmo do curso regular, com conversação desde a primeira aula, e o material é o material próprio da KNN.
O conteúdo pode ser direcionado ao vocabulário da empresa. Uma indústria, uma clínica e uma transportadora precisam de inglês diferente no dia a dia, e a aula VIP mensal, em que o aluno escolhe o tema, é o espaço para isso. Para equipes que precisam de inglês para reuniões, e-mails e negociação, existe a coleção Business, de inglês para negócios.
O que a empresa ganha
Capacitação da equipe. Colaboradores que se comunicam em outro idioma ampliam o que a empresa consegue fazer: atender cliente estrangeiro, ler manual técnico, participar de reunião com a matriz, viajar a trabalho.
Atração e retenção. Curso de idioma é um benefício concreto, que o colaborador percebe todo mês. Ele pesa na decisão de ficar e conta a favor da empresa na hora de contratar.
Menos deslocamento. No formato in-company, a aula acontece onde a equipe já está. Isso reduz a evasão, que é o maior risco de qualquer curso de idioma.
Acompanhamento. A empresa recebe retorno sobre frequência e evolução das turmas, e pode decidir com base em dado se mantém, amplia ou ajusta o programa.
Quem paga: empresa, colaborador ou os dois
Existem três desenhos comuns, e a escolha depende do objetivo da empresa:
- A empresa paga integralmente. Indicado quando o idioma é necessidade do cargo, como atendimento a cliente estrangeiro ou contato com fornecedor de fora.
- Custo dividido. A empresa cobre parte e o colaborador cobre o restante, geralmente por desconto em folha. O colaborador que investe do próprio bolso tende a faltar menos.
- Convênio. A empresa não paga, mas os colaboradores têm condição especial para estudar na escola. É o formato mais simples de implantar e não gera custo fixo.
Como começar
O processo é curto e não compromete a empresa antes da proposta:
- Conversa inicial. Entendemos o objetivo: quantas pessoas, para que precisam do idioma, quais horários são possíveis.
- Nivelamento da equipe. Os interessados fazem o teste, e o resultado mostra quantas turmas e de quais níveis.
- Proposta. Formato, horários, valores e o que está incluso, por escrito.
- Início das aulas. As turmas começam na data combinada, sem esperar o início do semestre.
Empresas e instituições de Londrina já oferecem idiomas às suas equipes com a KNN. Se você é do RH ou gestor e quer avaliar o modelo, fale com o comercial pelo WhatsApp. Se a sua empresa também quer oferecer um benefício aos alunos da escola, veja a página de parcerias.
Perguntas frequentes
Qual o número mínimo de colaboradores para montar uma turma in-company?
As turmas da KNN têm de 3 a 8 alunos por nível. Com 3 colaboradores do mesmo nível já é possível montar uma turma na empresa. Grupos menores ou com níveis muito diferentes podem estudar na escola, em turmas regulares.
A empresa precisa de alguma estrutura para receber as aulas?
Uma sala com cadeiras e uma TV ou projetor é suficiente. O professor leva o material e conduz a aula.
Em quais horários as aulas podem acontecer?
Os horários são combinados com a empresa. Os mais comuns são antes do expediente, no horário de almoço e no fim do dia. A KNN atende de segunda a sexta das 8h às 21h e aos sábados das 8h às 15h.
Os colaboradores recebem certificado?
Sim. A KNN emite certificado próprio ao concluir cada etapa do curso, tanto para turmas in-company quanto para alunos que estudam na escola.
O curso pode ser de outro idioma além do inglês?
Sim. Além do inglês, a KNN Londrina oferece espanhol, francês, alemão e italiano. A viabilidade da turma depende do número de interessados e do nível deles.